Die IZA Discussion Papers (ISSN: 2365-9793) gilt mit ihren über16.000 Titeln als die wichtigste Schriftenreihe dieser Art in der Arbeitsökonomie. Mitglieder des IZA-Netzwerks stellen hier ihre aktuellen Forschungsresultate vorab zur Diskussion, bevor sie Eingang in Fachzeitschriften finden. Das IZA leistet damit einen wichtigen Beitrag zur wissenschaftlichen Qualitätssicherung.

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7 IZA Discussion Papers
IZA Discussion Paper No. 15130
Social Networks and Surviving the Holocaust
Matěj Bělín, Tomáš Jelínek, Štepán Jurajda
part of the analysis published as 'Preexisting social ties among Auschwitz prisoners support Holocaust survival' in: Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), 2023, 120 (29), e2221654120
IZA Discussion Paper No. 11099
The Relationship between Status and Happiness: Evidence from the Caste System in Rural India
Bert van Landeghem, Anneleen Vandeplas
IZA Discussion Paper No. 8010
How Much Does Social Status Matter to Health? Evidence from China's Academician Election
Gordon G. Liu, Ohyun Kwon, Xindong Xue, Belton M. Fleisher
published as 'How Much Does Social Status Matter to Longevity?-Evidence from China's Academician Election' in: Health Economics, 2017, 26, 292-304.
IZA Discussion Paper No. 7256
Where the Streets Have a Name: Income Comparisons in the US
Abel Brodeur, Sarah Flèche
published as 'Neighbors' Income, Public Goods and Well-Being' in: Review of Income and Wealth, 2019, 65(2), 217-238
IZA Discussion Paper No. 6021
Talking about the Pigou Paradox: Socio-Educational Background and Educational Outcomes of AlmaLaurea
Floro Ernesto Caroleo, Francesco Pastore
published in: International Journal of Manpower, 2012, 33 (1), 27-50
IZA Discussion Paper No. 2598
A New Continuous Distribution and Two New Families of Distributions Based on the Exponential
Guillermina Jasso, Samuel Kotz
published in: Statistica Neerlandica, 2007, 61(3), 305-328
IZA Discussion Paper No. 1229
Incentive Effects of Bonus Payments: Evidence from an International Company
Axel Engellandt, Regina T. Riphahn
published in: Industrial and Labor Relations Review, 2011, 64 (2), 241-257
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