In der Reihe IZA Discussion Papers werden Forschungsergebnisse aus dem IZA-Netzwerk der Wissenschaft und interessierten Öffentlichkeit zugänglich gemacht, bevor sie in internationalen Fachzeitschriften erscheinen (siehe Submission Guidelines und Email-Abo).

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7 IZA Discussion Papers
IZA Discussion Paper No. 11580
The Timing of Discretionary Bonuses: Effort, Signals, and Reciprocity
Luke Boosey, Sebastian J. Goerg
IZA Discussion Paper No. 8995
Has Performance Pay Increased Wage Inequality in Britain?
Mark L. Bryan, Alex Bryson
published in: Labour Economics, 2016, 41, 149-161
IZA Discussion Paper No. 8360
The Performance Pay Premium: How Big Is It and Does It Affect Wage Dispersion?
Alex Bryson, John Forth, Lucy Stokes
published in: The Manchester School, 2016 doi: 10.1111/manc.12174
IZA Discussion Paper No. 7758
Subjective Evaluations: Discretionary Bonuses and Feedback Credibility
William Fuchs
IZA Discussion Paper No. 7321
Bonus Culture: Competitive Pay, Screening, and Multitasking
Roland Benabou, Jean Tirole
IZA Discussion Paper No. 3702
Relative Performance Pay, Bonuses, and Job-Promotion Tournaments
Matthias Kräkel, Anja Schöttner
IZA Discussion Paper No. 1270
Emotions and Incentives
Matthias Kräkel
published as 'Emotions in tournaments' in: Journal of Economic Behavior and Organization, 2008, 67 (1), 204 - 214
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