Dr. Terry Gregory – External Publications

Articles in refereed Journals


Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit

Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn (2020). Wirtschaftsdienst, (100) 13, 41-47.


Revisiting the Risk of Automation

Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn (2017). Economics Letters , 159/, 157–160.


Demographic Ageing and the Polarization of Regions - An Exploratory Space-Time Analysis

Terry Gregory, Roberto Patuelli (2015). Environment and Planning, 47/5, 1192–1210.


Can Regional Employment Disparities Explain the Allocation of Human Capital Across Space?

Melanie Arntz, Terry Gregory, Florian Lehmer (2014). Regional Studies, 48/10, 1719–1738.


The Minimum Wage Affects Them All: Evidence on Employment Spillovers in the Roofing Sector

Bodo Aretz, Melanie Arntz, Terry Gregory (2013). German Economic Review, 14/3, 282–315.


Der Mindestlohn im Dachdeckerhandwerk: Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitnehmerschutz und Wettbewerb

Bodo Aretz, Melanie Arntz, Terry Gregory, Christian Rammer (2012). Journal for Labour Market Research, 45/3-4, 233–256.


Articles in non-refereed Journals


Betriebe und Arbeitswelt 4.0: Mit Investitionen in die Digitalisierung steigt auch die Weiterbildung

Simon Janssen, Ute Leber, Melanie Arntz, Terry Gregory, Urlich Zierahn (2018). IAB-Kurzbericht, 26.


Arbeitswelt 4.0: Wohlstandszuwachs oder Ungleichheit und Arbeitsplatzverlust – was bringt die Digitalisierung?

Oliver Stettes, Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn, Katharina Dengler, Daniel Veit, Werner Eichhorst (2017). ifo Schnelldienst, 7.


Arbeitswelt 4.0 – Stand der Digitalisierung in Deutschland: Dienstleister haben die Nase vorn

Melanie Arntz, Terry Gregory, Florian Lehmer, Britta Matthes, Ulrich Zierahn (2016). IAB-Kurzbericht, 22.


Löhne oder Beschäftigung? Was erklärt die Bildungsstruktur von Arbeitskräftebewegungen?

Terry Gregory (2012). ZEW-Wachstums- und Konjunkturanalysen Nr. 3, 8–9.


Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn

Melanie Arntz, Terry Gregory, Florian Lehmer (2012). IAB-Kurzbericht, 13.


Research Reports


Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit: Makroökonomische Auswirkungen auf Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Löhne von morgen

Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn (2018) on behalf of: Bundesministerium für Forschung und Entwicklung (BMBF), Mannheim.


Tätigkeitswandel und Weiterbildungsbedarf in der digitalen Transformation

Melanie Arntz, Terry Gregory, Simon Jansen, Ulrich Zierahn (2016) on behalf of: Deutsche Akademie der Technikwissenschaft, Mannheim.


ELS issues in robotics and steps to consider them. Part 1: Robotics and Employment - Consequences of Robotics and Technological Change for the Structure and Level of Employment

Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn (2016) on behalf of: Robotics Coordination Action for Europe (RockEU), Seville: European Commission.


Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland

Terry Gregory, Ulrich Zierahn (2015) on behalf of: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Mannheim.


Vorbereitende Forschung für die zweite Evaluationsrunde Mindestlöhne , Verbesserung und Erweiterung der Evaluationsmethoden

Bodo Aretz, Melanie Arntz, Holger Bonin, Sebastian Butschek, Annabelle Dörr, Bernd Fitzenberger, Terry Gregory, Nicole Gürtzgen, Holger Stichnoth, Thomas Walter (2014) on behalf of: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Berlin.


Beschäftigungssituation Älterer im Dachdeckergewerbe

Holger Bonin, Bodo Aretz, Terry Gregory (2013) on behalf of: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Berlin.


ZEW-Studie zu den Wirkungen eines Mindestlohns in der Dachdeckerwirtschaft

Bodo Aretz, Melanie Arntz, Sandra Gottschalk, Terry Gregory, Michaela Niefert, Christian Rammer, Helmut Schröder, Holger Schütz (2011) on behalf of: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Mannheim.


Working Papers


The Impact of Technological Innovation on the Future of Work

Marten Goos, Melanie Arntz, Ulrich Zierahn, Terry Gregory, Stephanie Carretero Gómez, Ignacio González Vásquez, Koen Jonkers (2019). JRC Working Papers Series on Labour, Education and Technology 2019/03.


Racing With or Against the Machine? Evidence from Europe

Terry Gregory, Anna Salomons, Ulrich Zierahn (2018). CESifo Working Paper No. 7247.


Herausforderungen der Digitalisierung für die Zukunft der Arbeitswelt

Daniel Arnold, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes, Ulrich Zierahn (2016). ZEW policy brief No. 16-08.


Racing with or Against the Machine? Evidence from Europe

Terry Gregory, Anna Salomons, Ulrich Zierahn (2016). ZEW Discussion Paper No. 16-053.


The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries: A Comparative Analysis

Melanie Arntz, Terry Gregory, Ulrich Zierahn (2016). OECD Social No. 189.


What Old Stagers Could Teach Us – Examining Age Complementarities in Regional Innovation Systems

Melanie Arntz, Terry Gregory (2014). ZEW Discussion Paper No. 14-050.


When the Minimum Wage Bites Back: Quantile Treatment Effects of a Sectoral Minimum Wage in Germany

Terry Gregory (2014). ZEW Discussion Paper No. 14-133.


Regional Age Structure, Human Capital and Innovation - Is Demographic Ageing Increasing Regional Disparities?

Terry Gregory, Roberto Patuelli (2013). ZEW Discussion Paper No. 13-057.


Unequal Pay or Unequal Employment? What Drives the Skill-Composition of Labor Flows in Germany?

Melanie Arntz, Terry Gregory, Florian Lehmer (2011). ZEW Discussion Paper No. 11-074.


Book Chapters


No Need for Automation Angst, but Automation Policies

Daniel Arnold, Melanie Arntz, Terry Gregory, Susanne Steffes, Ulrich Zierahn (2018). In: Max Neufeind, Jacqueline O'Reilly, Florian Ranft (Eds.), Work in the Digital Age. London, 75–87.