Hilmar Schneider
Direktor Arbeitsmarktpolitik
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Hilmar Schneider studierte Sozialwissenschaften und Volkswirtschaftslehre an der Universität Frankfurt/Main. Im Anschluss an sein sozialwissenschaftliches Diplom arbeitete er von 1983 bis 1987 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Sonderforschungsbereich "Mikroanalytische Grundlagen der Gesellschaftspolitik". Nach seiner Promotion zum Dr. rer. pol. war er von 1987 bis 1993 Hochschulassistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Frankfurt/Main mit Lehrverpflichtungen im Bereich Statistik, Ökonometrie und Arbeitsmarkt. 1994 übernahm er die Leitung der Abteilung Arbeitsmarkt am Institut für Wirtschaftsforschung Halle. In diesem Rahmen war er unter anderem 1998 als Visiting Scholar am World Economy Laboratory des Massachusetts Institutes of Technology (MIT) tätig. Im Juli 2001 wechselte Hilmar Schneider als Direktor für Arbeitsmarktpolitik zum IZA. Darüber hinaus ist er seit 2002 Research Affiliate des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin). Von 2006 bis 2008 war er Mitglied im Rat für Sozial- und Wirtschaftsdaten. Seit 2007 ist er Mitglied der Zensuskommission. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen neben der Arbeitsmarktpolitik unter anderem Fragen der Sozialen Sicherung, der Lohnpolitik und der Demographie. Zu seinen wichtigsten Veröffentlichungen zählen Studien zu den Arbeitsmarktwirkungen von Lohnersatzleistungen, den Arbeitsmarktperspektiven Ostdeutschlands, der Effizienz von aktiver Arbeitsmarktpolitik im Transformationsprozess und den wohlfahrtsstaatlichen Perspektiven in Europa. |
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| Email | Tel. | CV | ||||
| Vorlesung Arbeitsmarktökonomik an der Universität zu Köln im SS 2009 | ||||
| IZA Discussion Papers: | ||||
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Titel | |||
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Documentation IZAΨMOD: The IZA Policy SImulation MODel (see also IZAΨMOD for more information) |
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Does Size Matter? The Impact of Changes in Household Structure on Income Distribution in Germany |
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Demografie und Ungleichheit: Der Einfluss von Veränderungen der Haushaltsstruktur auf die Einkommensverteilung in Deutschland |
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Evaluating Continuous Training Programs Using the Generalized Propensity Score |
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Workfare: Eine wirksame Alternative zum Kombilohn (published in: Wirtschaftsdienst, 2006, 86 (10), 645-650) |
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Die Wirkung der Hartz-Reform im Bereich der beruflichen Weiterbildung (published in: Journal for Labor Market Research, 2006, 39 (3-4), 477-490) |
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Wirksamkeit der Förderung der beruflichen Weiterbildung vor und nach den Hartz-Reformen (published in: Wirtschaftspolitische Blätter, 2006, 53 (2), 155-165) |
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Konzentration statt Verzettelung: Die deutsche Arbeitsmarktpolitik am Scheideweg (published in: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, 2006, 7 (3), 379-397) |
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Wohlfahrts- und Verteilungseffekte eines allgemeinen Freibetrags bei den Sozialabgaben (published in: Journal for Labour Market Research, 2005, 38 (4), 475-492) |
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The Transition from Welfare to Work and the Role of Potential Labor Income (published in: Journal of Applied Social Sciences Studies, 2005, 125 (1), 51-61) |
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Analytical Prediction of Transitions Probabilities in the Conditional Logit Model (published in: Economics Letters, 2006, 90 (1), 102-107) |
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Household Labor Supply Effects of Low-Wage Subsidies in Germany (published in: Journal of Applied Social Sciences Studies, 2003, 123 (1), 199-208) |
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Kombilohn oder Workfare? Zur Wirksamkeit zweier arbeitsmarktpolitischer Strategien (published in: Quarterly Journal of Economic Research, 2003, 72 (1), 51-67) |
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Active Labor Market Policy in Germany – Is There a Successful Policy Strategy? (published in: Regional Science and Urban Economics, 2006, 36 (3), 399-430) |
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| IZA Policy Papers: | ||||
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Titel | |||
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Agenda 2020: Strategies to Achieve Full Employment in Germany |
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The Petersberg Declaration |
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| IZA Standpunkte: | ||||
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Titel | |||
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Alter Wein in neuen Schläuchen: Der Fünf-Stufen-Steuertarif der FDP auf dem Prüfstein |
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Reform der Hinzuverdienstregeln in der Grundsicherung: Kein Entkommen aus der Transferfalle |
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Soziale Gerechtigkeit durch Leistung und Gegenleistung: Workfare im Niedriglohnbereich (published in: Wirtschaftsdienst, 2010, 90(4), 230-234) |
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Agenda 2020: Strategien für eine Politik der Vollbeschäftigung |
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Die Steuerreformpläne der neuen Bundesregierung und das Bürgergeld: Eine Simulation von Risiken und Nebenwirkungen (published in: Wirtschaftsdienst, 2009, 89(12), 805-812) |
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Mehr Ungleichheit durch kleinere Haushalte? Der Einfluss von Veränderungen der Haushaltsstruktur auf die Einkommensverteilung in Deutschland |
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Sind ARGEn wirklich besser? Anmerkungen zur Evaluation der Betreuungsorganisation im Bereich der Grundsicherung (published in: Lange, J. (Hrsg.), 2009, SGB II - Die Lehren aus der Evaluationsforschung nach §6c. Loccumer Protokolle 09/09, 91-105) |
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Mehr und bessere Daten für die Arbeitsmarktforschung: Vorschläge zur effizienten Erschließung der amtlichen Statistik |
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Kapitulation vor dem strukturellen und organisatorischen Wandel |
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Vollbeschäftigung ist keine Utopie: Arbeitsmarktpolitisches Programm des IZA |
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Petersberger Erklärung |
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| IZA Research Reports: | ||||
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Hilmar Schneider Werner Eichhorst |
Report No. 20: Bald erstmals weniger als 3 Mio. Arbeitslose in Deutschland Bericht im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, Bonn 2008 (18 Seiten) |
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Werner Eichhorst Hilmar Schneider |
Report No. 18: Umsetzung des Workfare-Ansatzes im BMWi-Modell für eine existenzsichernde Beschäftigung Abschlussbericht Projekt 53/07 des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie, Bonn 2008 (94 Seiten) |
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Hilmar Schneider Jan Stuhler |
Report No. 15: Die fiskalischen Kosten der SGB-Regelungen zum erleichterten Bezug von Arbeitslosengeld für Ältere (58er-Regelung) Bericht im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, Bonn 2007 (16 Seiten) |
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Marc Schneider Hilmar Schneider |
Report No. 14: Gutachten zur Erwerbstätigenentwicklung in Deutschland: Erstmals mehr als 40.000.000 Erwerbstätige Kurzgutachten im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft, Bonn 2007 (11 Seiten) |
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Holger Bonin Hilmar Schneider |
Report No. 12: Untersuchung der beschäftigungs- und finanzpolitischen Auswirkungen eines Konzepts für existenzsichernde Beschäftigung des Bundesministeriums für Wirtschaft Kurzexpertise für das Bundesministerium für Wirtschaft, Bonn 2007 (54 Seiten) |
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Holger Bonin Ulf Rinne Hilmar Schneider |
Report No. 11: Untersuchung der beschäftigungs- und finanzpolitischen Auswirkungen des Bofinger/Walwei-Konzepts zur Neuordnung des Niedriglohnbereichs Bericht für das Bundesministerium der Finanzen, Bonn 2007 (109 Seiten) |
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Hilmar Schneider Karl Brenke Birgit Jesske Lutz C. Kaiser Ulf Rinne Marc Schneider Jacob Steinwede Arne Uhlendorff |
Report No. 10: Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission - Bericht 2006 Gutachten in Zusammenarbeit mit DIW Berlin und infas Bonn im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, Bonn 2007 (1280 Seiten) |
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Hilmar Schneider Karl Brenke Lutz C. Kaiser Jacob Steinwede Birgit Jesske Arne Uhlendorff |
Report No. 7: Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission - Bericht 2005 Gutachten in Zusammenarbeit mit DIW Berlin und infas Bonn im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit, Bonn 2006 (610 Seiten) |
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Hilmar Schneider Dieter Stein |
Report No. 6: Personalpolitische Strategien deutscher Unternehmen zur Bewältigung demografisch bedingter Rekrutierungsengpässe bei Führungskräften Gutachten in Zusammenarbeit mit der Ray & Berndtson GmbH, Bonn 2006 (48 Seiten) |
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Hilmar Schneider Klaus F. Zimmermann Holger Bonin Karl Brenke John P. Haisken-DeNew Wolfram Kempe |
Report No. 5: Beschäftigungspotenziale einer dualen Förderstrategie im Niedriglohnbereich Gutachten im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie des Landes Nordrhein-Westfalen, Bonn 2002 (81 Seiten) |
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