Digitale Transformation

Ziel des IZA-Forschungsteams  „Digitale Transformation“ ist es, die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt zu analysieren und zu untersuchen, wie sich Unternehmen, Arbeitnehmer und Regionen an die damit einhergehenden Veränderungen anpassen. Der strukturelle Wandel wird dabei auch vor dem Hintergrund demografischer Trends (Alterung, Fachkräftemangel) und nationalen Institutionen (Mindestlöhnen) untersucht. Dazu führen wir Kausalanalysen mit Hilfe von Mikrodaten der öffentlichen Verwaltung (Bundesagentur), Umfragedaten sowie verknüpften Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensätzen durch. Auf diese Weise tragen wir zu einem besseren Verständnis der Auswirkungen von Digitalisierung auf unseren Alltag bei, so dass geeignete Politikmaßnahmen für das neue digitale Zeitalter entwickelt und bewertet werden können.

Unsere Forschungsarbeiten sind vor allem auf folgende Fragen ausgerichtet:

  • Welche Auswirkungen haben neue Technologien wie Roboter und Künstliche Intelligenz auf den Arbeitsmarkt (Industrie 4.0)?
  • Wie verändern sich die Arbeitsinhalte und Anforderungen im Zuge der digitalen Transformation (Arbeiten 4.0)?
  • Setzen Institutionen wie Mindestlöhne sowie demografische Trends zusätzlich Anreize zur Automatisierung?
  • Verschärft der digitale Wandel die Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt?
  • Beschleunigt Covid-19 die digitale Transformation auf dem Arbeitsmarkt?

 

 

 

Alle Forschungs-
teams

Ausgewählte laufende Forschungsprojekte

Hat COVID-19 die digitale Transformation auf dem Arbeitsmarkt beschleunigt?

Arbeitsmarktfolgen von Covid-19 in der Digitalen Transformation

Digitalisierung und Beschäftigung in der vierten industriellen Revolution

Mindestlöhne und Automatisierung

Auswirkungen des demografischen Wandels auf regionale Arbeitsmärkte

 

Aktuelle Veröffentlichungen

Beiträge in referierten Fachzeitschriften und Working Papers

Gregory, Terry; Zierahn, Ulrich (2022): When the Minimum Wage Really Bites Hard: The Negative Spillover Effect on High-Skilled Workers. Journal of Public Economics (forthcoming).

Böhm, Michael; Gregory, Terry; Quendrai, Pamela; Siegel, Christian (2021): Demographic Change and Regional Labour Markets. Oxford Review of Economic Policy, 7 (1).

Böhm, Michael; Siegel, Christian (2021): Make Yourselves Scarce: The Effect of Demographic Change on the Relative Wages and Employment Rates of Experienced Workers. International Economic Review.

Genz, Sabrina; Gregory, Terry, Lehmer, Florian; Matthes, Britta; Janser, Markus (2021): How Do Workers Adjust When Firms Adopt New Technologies. IZA Discussion Paper No.14626.

Gregory, Terry; Salomons, Anna; Zierahn, Ulrich (2021): Racing With or Against the Machine? Evidence on the Role of Trade in Europe. Journal of the European Economic Association (forthcoming).

Böhm, Michael (2020): The price of polarization: Estimating task prices under routine‐biased technical change. Quantitative Economics, 11 (2), 761-799.

Feng, Andy; Graetz, Georg (2020): Training requirements, automation, and job polarisation. Economic Journal, 130 (631), 2249-2271.

Böhm, Michael; Gaudecker, Hans Martin von; Schran, Felix (2019): Occupation Growth, Skill Prices, and Wage Inequality Occupation Growth, Skill Prices, and Wage Inequality. Journal of Labor Economics (revise & resubmit).

Graetz, Georg; Michaels, Guy (2018): Robots at Work. Review of Economics and Statistics, 100 (5), 753-768.

Arntz, Melanie; Gregory, Terry; Zierahn, Ulrich (2017): Revisiting the Risk of Automation. Economics Letters, 159, 157-160.

Graetz, Georg; Michaels, Guy (2017): Is Modern Technology Responsible for Jobless Recoveries? American Economic Review: Papers & Proceedings, 107 (5), 168-173.

Weitere Publikationen

Bonin, Holger; Steffes, Susanne; Hillerich-Sigg, Annette; Krause-Pilatus, Annabelle; Rinne, Ulf (2021): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Erwerbstätigkeit von Frauen. IZA Research Report No. 107.

Arntz, Melanie; Gregory, Terry; Zierahn, Ulrich (2020): Digitalization and the Future of Work: Macroeconomic Consequences, Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics.

Arntz, Melanie; Gregory, Terry; Zierahn, Ulrich (2020):  Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit. Wirtschaftsdienst, 100 (13). 

Bonin, Holger; Eichhorst, Werner; Kaczynska, Jennifer; Kümmerling, Angelika; Rinne, Ulf; Scholten, Annika; Steffes, Susanne (2020): Verbreitung und Auswirkungen von mobiler Arbeit und Homeoffice. IZA Research Report No. 99.

Arntz, Melani; Goos, Maarten; Gregory, Terry; Zierahn, Ulrich; Carretero Gómez, Stephanie; González Vázquez, Ignacio; Jonkers, Koen (2019): The impact of Technological innovation on the Future of Work. JRC Technical Report.

 

Veranstaltungen

2nd IZA/CREA Workshop: Exploring the Future of Work