Vorlesung: Arbeitsmarktökonomik - Theorie und Anwendung (SS 2006)

Thomas Dohmen, Winfried Koeniger, Uwe Sunde

Zielgruppe:
Diese Veranstaltung richtet sich an fortgeschrittene Studenten im Hauptstudium. Solide Grundkenntnisse in Theorie wie Ökonometrie werden vorausgesetzt.

Inhalt:
Arbeitslosigkeit ist ein anhaltendes Problem in vielen entwickelten Volkswirtschaften, insbesondere in Deutschland. Diese Vorlesung bietet eine Einführung in verschiedene Erklärungsansätze dieses Phänomens innerhalb einer grundlegenden Einführung in die Arbeitsmarktökonomie. Unter anderem besprochen werden Modelle des Arbeitsangebots, der Arbeitsnachfrage (unter Unsicherheit), des Humankapitals, der friktionellen Arbeitslosigkeit im Kontext von Suchmodellen, sowie der Lohnbildung. Ziel der Vorlesung ist es, Studenten mit den gängigen Theorien der Arbeitsmarktökonomie vertraut zu machen, und gleichzeitig Bezüge zu deren empirischer Anwendung sowie ihrer wirtschaftspolitischen Relevanz herzustellen.

Literatur:
Cahuc, Pierre und André Zylberberg, Labor Economics, MIT Press, 2004.
Ergänzende Artikel zu den einzelnen Gliederungspunkten werden in der Vorlesung bekanntgegeben.

Gliederung:
1. Überblick, Fakten über den Arbeitsmarkt
2. Arbeitsangebot
2.1. Theorie
2.2. Empirische Anwendung
3. Arbeitsnachfrage
3.1. Statisches Modell
3.2. Dynamisches Modell
3.3. Erweiterungen: Anpassungskosten, Unsicherheit
3.4. Empirische Anwendung
4. Ausbildung und Humankapital
4.1. Theorie
4.2. Empirische Anwendung, Schwerpunkt Messung von Bildungsrenditen
5. Suchtheorie
5.1. Partialmodell
5.2. Gleichgewichtsmodell
5.3. Anwendungen: Optimale Arbeitslosenversicherung, empirische Aspekte
6. Friktionelle Arbeitslosigkeit: Matching-Modell
7. Lohntheorie
7.1. Kompensierende Differentiale, Diskriminierung
7.2. Effizienzlöhne
7.3. Gewerkschaften
7.4. Interne Arbeitsmärkte
8. Empirie zur Wirkungsweise von Lohnanreizen
9. Klausurvorbereitung

Leistungsnachweis:
Bestehen der Abschlussklausur