IZA Aktuell

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Wichtige Updates:

Auf unserem "Black Board" können Sie weitere Ankündigungen lesen und selbst einstellen!

19. Dezember :  Dezember-Ausgabe von IZA Compact online abrufbar
19. Dezember :  Neue IZA Discussion Papers: No. 3896-3905
18. Dezember :  IZA-Direktor fordert: Wirtschaftskrise als Chance zur Weiterbildung nutzen
11. Dezember :  Aktuelle Studie: Ich-AG und Überbrückungsgeld auch langfristig ein Erfolg
05. Dezember :  IZA-Programmdirektor Armin Falk erhält hochdotierten Leibniz-Preis
01. Dezember :  IZA-Preisverleihung 2008: Auszeichnung für Richard Layard und Stephen Nickell
01. Dezember :  Das IZA feiert 10-jähriges Jubiläum auf dem Petersberg
01. Dezember :  Petersberger Erklärung: Ökonomen rufen zu Reformen auf
01. Dezember :  Aktuelle Top 10-Liste der begehrtesten IZA Discussion Papers
01. Dezember :  IZA legt Arbeitsmarkt-Reformprogramm vor
29. November :  IZA fördert europäischen Dialog zu Beschäftigungsthemen: Hochkarätige Fachtagung in Brüssel
 
 

IZA-Direktor fordert: Wirtschaftskrise als Chance zur Weiterbildung nutzen

Das IZA spricht sich angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise für die Ausgabe von Weiterbildungsgutscheinen an alle Arbeitnehmer im Alter von über 45 Jahren aus. Gleichzeitig appelliert das IZA an die Wirtschaft, sich auf breiter Front für Public-Private Partnerships auf dem Gebiet der Weiterbildung zur Verfügung zu stellen und so einen substanziellen Beitrag zu einem flächendeckend attraktivem und bedarfsgerechten Angebot zu leisten. "Im Gegensatz zu finanziell riskanten und im Zweifel nur kurzfristig wirksamen Konjunkturprogrammen sind Maßnahmen auf diesem Gebiet eine sinnvollere und nachhaltigere Zukunftsinvestition", so IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann.

Lesen Sie dazu die IZA-Pressemitteilung vom 18.12.2008.

 

Aktuelle Studie: Ich-AG und Überbrückungsgeld auch langfristig ein Erfolg

Zwischen Januar 2003 und August 2006 nutzten mehr als eine Million gründungswillige Arbeitslose den Existenzgründungszuschuss (Ich-AG) oder das Überbrückungsgeld, um den Schritt in die Selbständigkeit zu verwirklichen. Die langfristigen Effekte beider Förderinstrumente bewertet eine aktuelle als IZA Discussion Paper veröffentlichte Studie. Die positive Bilanz: Fünf Jahre nach Gründung sind noch nahezu 50-60% der ehemaligen Ich-AG-Gründer und zwischen 53-67% der mit Überbrückungsgeld Geförderten in Voll- oder Teilzeit selbständig tätig. Die Teilnehmer weisen zudem höhere Beschäftigungsquoten auf als eine vergleichbare Gruppe nicht-geförderter Arbeitsloser und erzielen zum Teil deutlich höhere Einkommen. Hinsichtlich der Integration in den ersten Arbeitsmarkt können beide Programme demnach als effektiv angesehen werden. Auch die Beschäftigungseffekte sind für das Überbrückungsgeld relativ hoch: Auf 100.000 Förderungen entfallen zusätzlich geschaffene Arbeitsplätze im Umfang von rund 80.000 Vollzeitstellen.

Lesen Sie dazu:
- IZA-Pressemitteilung vom 11. Dezember 2008
- Studie im Volltext: IZA DP No. 3880

Marco Caliendo, Steffen Künn, Frank Wießner, Die Nachhaltigkeit von geförderten Existenzgründungen aus Arbeitslosigkeit: Eine Bilanz nach fünf Jahren. IZA DP No. 3880, December 2008.

 

IZA-Programmdirektor Armin Falk erhält hochdotierten Leibniz-Preis

A. Falk
Für seine herausragenden Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Verhaltensökonomie erhält IZA-Programmdirektor Armin Falk den mit 2,5 Millionen Euro dotierten Leibniz-Preis der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). Mit dieser Entscheidung unterstreicht die DFG den großen Stellenwert dieser Teildisziplin der Arbeitsökonomie, die am IZA in einem eigenständigen, von Falk geleiteten Forschungsbereich organisiert ist. "Das IZA gratuliert Armin Falk herzlich zu dieser großen Ehre, die ihn zu weiteren Spitzenleistungen führen wird. Er hat einen kaum hoch genug einzuschätzenden Anteil daran, dass wir heute aus den Erkenntnissen der Verhaltensökonomie wichtige Rückschlüsse für die Gestaltung von Arbeitsmarktpolitik und betrieblicher Personalplanung ableiten können", so IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann.

Armin Falk ist ordentlicher Professor an der Universität Bonn und leitet dort das von Nobelpreisträger Reinhard Selten gegründete Labor für Experimentelle Wirtschaftsforschung. Gleichzeitig ist er dem IZA, dessen Forschungsdirektor er von 2003 bis 2007 war, als Koordinator des Forschungsschwerpunkts Verhaltens- und Personalökonomie eng verbunden.

 

IZA fördert europäischen Dialog zu Beschäftigungsthemen: Hochkarätige Fachtagung in Brüssel

Im Rahmen der Aktivitäten zu seinem 10-jährigen Bestehen richtete das IZA vom 27.-28. November 2008 ein hochrangig besetztes "Employment Seminar" in Brüssel aus. Mit dieser Initiative will das IZA nicht nur seine Kontakte zu europäischen Partnerinstitutionen intensivieren, sondern auch den fachlichen Austausch zwischen Wissenschaft und politischer Praxis auf EU-Ebene fördern. Organisiert wurde die Veranstaltung von IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann und dem Stellvertretenden IZA-Direktor für Arbeitsmarktpolitik, Werner Eichhorst, mit finanzieller Unterstützung durch die Fritz-Thyssen-Stiftung. Vor dem Hintergrund der Lissabon-Strategie diskutierten rund vierzig renommierte Experten aus Wissenschaft, Politik, EU-Institutionen und internationalen Organisationen die Auswirkungen aktueller Arbeitsmarktentwicklungen auf Beschäftigung und soziale Ungleichheit.

Lesen Sie dazu: Bericht, Programm und Fotogalerie

 

Das IZA feiert 10-jähriges Jubiläum auf dem Petersberg

Mit einer Reihe hochkarätiger Veranstaltungen feierte das IZA am 30. November und 1. Dezember 2008 sein 10-jähriges Bestehen auf dem Petersberg bei Bonn. Den Auftakt bildete eine Wissenschaftskonferenz mit renommierten Experten zu aktuellen Fragen der Arbeitsökonomie. Am zweiten Tag schloss sich unter anderem eine prominent besetzte Podiumsdiskussion zur Rolle des Ökonomen in der Politikberatung an. Zur Festveranstaltung am Abend des 1. Dezembers, in deren Rahmen auch der diesjährige IZA Prize in Labor Economics verliehen wurde, hatte das IZA zahlreiche Gäste aus Wissenschaft, Politik und Gesellschaft geladen.

Weitere Informationen:
- [IZA-Pressemitteilung vom 01.12.2008]
- [Jubiläums-Sonderseiten]

 

IZA legt Arbeitsmarkt-Reformprogramm vor

Anlässlich seines 10-jährigen Jubiläums zeigt das IZA erneut Flagge in der Arbeitsmarktpolitik und legt ein umfassendes Reformprogramm vor. Unter dem Titel "Vollbeschäftigung ist keine Utopie" enthält das Papier eine Fülle von Handlungsempfehlungen für die künftige Arbeitsmarktpolitik und will als Richtschnur im beginnenden Bundestagswahlkampf dienen. Thematische Schwerpunkte des IZA-Arbeitsmarktprogramms sind unter anderem die Schaffung von Erwerbsanreizen durch Workfare, eine systematische Neuordnung der Sozialversicherung, überfällige Reformen im Bildungssektor und eine ökonomisch effiziente Zuwanderungspolitik. Vor dem Hintergrund der aktuellen Finanzmarktkrise plädiert das IZA für einen klaren Reformkurs in der Arbeitsmarktpolitik. "Das IZA-Arbeitsmarktprogramm sollte Pflichtlektüre der Wahlprogramm-Strategen aller Parteien sein", so IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann.

[IZA-Arbeitsmarktprogramm zum Download]

 

Petersberger Erklärung: Ökonomen rufen zu Reformen auf

Im Rahmen der 10-Jahresfeier des Instituts zur Zukunft der Arbeit wandten sich auf Initiative von IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann führende Ökonomen in einem eindringlichen Appell an die Politik und riefen diese zum Kurshalten in der Arbeitsmarktpolitik auf. Gerade im Zeichen der aktuellen Finanzmarktkrise sei es Aufgabe der Politik, die nachweislichen Reformerfolge der jüngeren Vergangenheit nicht aufs Spiel zu setzen.
"Es war auch und vor allem der klare Reformkurs der letzten Jahre, der dafür gesorgt hat, dass die Krise Deutschland jetzt nicht voll treffen wird. Deshalb wäre es fatal, wenn dieser Kurs jetzt geändert werden würde", so Zimmermann.
Zu den weiteren Unterzeichnern der "Petersberger Erklärung" gehören Hilmar Schneider, IZA-Direktor für Arbeitsmarktpolitik, sowie die Wirtschaftsprofessoren Michael C. Burda (Humboldt-Universität zu Berlin), Kai A. Konrad (Wissenschaftszentrum Berlin und FU Berlin), Friedrich Schneider (Universität Linz), Jürgen von Hagen (Universität Bonn) und Gert G. Wagner (DIW Berlin, TU Berlin, Universität Erfurt).

[Petersberger Erklärung zum Download]

 

IZA-Preisverleihung 2008: Hohe Auszeichnung für britische Ökonomen Richard Layard und Stephen Nickell

S. J. Nickell | K. F. Zimmermann | R. Layard
Im Rahmen seiner 10-Jahres-Feier verlieh das IZA den diesjährigen Preis für Arbeitsökonomie am 1. Dezember auf dem Petersberg bei Bonn an die britischen Wirtschaftswissenschaftler Richard Layard und Stephen J. Nickell. Mit der Auszeichnung würdigt das IZA ihre herausragenden Leistungen bei der Analyse der Arbeitslosigkeit in Europa. Den Untersuchungen der Preisträger zufolge führt beispielsweise ein großzügiges Niveau sozialstaatlicher Transferleistungen nicht zu mehr Arbeitslosigkeit, wenn die Arbeitsvermittlung zugleich strikt dem Grundsatz des Förderns und Forderns folgt. Mit ihren Studien zu dieser Thematik haben Layard und Nickell die Arbeitsmarktreformen der jüngeren Vergangenheit maßgeblich beeinflusst. Lord Richard Layard ist emeritierter Professor der London School of Economics und Mitglied des britischen Oberhauses. Stephen Nickell leitet das Nuffield College an der Universität Oxford und war langjähriges Mitglied des finanzpolitischen Beirates der Bank of England. Gastredner der Preisverleihung war unter anderem der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Frank-Jürgen Weise. Die Laudatio auf die Preisträger hielt Harvard-Ökonom Richard Freeman (IZA-Preisträger 2007). Überreicht wurde der Preis von IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann

Lesen Sie dazu:
- IZA-Pressemitteilung vom 30.10.2008
- Preisbegründung im Volltext

 

Neue Research Fellows und Affiliates der letzten drei Monate

What's New

Bachan, Ray Basu, Arnab K. Brown, Sarah Dahl, Gordon B.
Dearden, Lorraine DeLeire, Thomas Dorn, David Feng, Shuaizhang
Haan, Peter Henderson, Daniel J. Jacobi, Liana Jordahl, Henrik
Kube, Sebastian Persyn, Damiaan Shah, Manisha Siow, Aloysius
Tiongson, Erwin R. Verho, Jouko Zeng, Xiangquan


Aktuelle Veranstaltungen

IZA Research Seminars

13.01.2009  Jeffrey P. Carpenter (Middlebury College)
Why Volunteer? Evidence on the role of altruism, reputation, and incentives
(joint work with Caitlin Knowles Myers)
 
20.01.2009  John Ermisch (University of Essex)
Do Strong Family Ties Inhibit Trust?
(joint work with Diego Gambetta)
 
27.01.2009  David Neumark (University of California, Irvine)
Neighbors and Co-Workers: The Importance of Residential Labor Market Networks
(joint work with Judith K. Hellerstein and Melissa McInerney)
 
03.02.2009  Richard Blundell (University College London)
- to be announced -
 

Bonn Economics Research Seminar

- No seminars scheduled for the upcoming weeks -
 

Ablaufende Anmelde- und Einsendefristen für internationale Konferenzen

16.01.2009  8th IZA/SOLE Transatlantic Meeting of Labor Economists
28.05.2009 - 31.05.2009 Buch, Ammersee, Germany
30.01.2009  12th IZA European Summer School in Labor Economics
27.04.2009 - 03.05.2009 Buch, Ammersee, Germany
15.02.2009  24th Annual Congress of the European Economic Association (EEA)
23.08.2009 - 25.08.2009 Barcelona, Spain
15.02.2009  64th European Meeting of the Econometric Society (ESEM)
26.08.2009 - 27.08.2009 Barcelona, Spain
15.02.2009  IZA Conference: The Economics of the Minimum Wage
21.06.2009 - 23.06.2009 Berlin

Aktuelle Discussion Papers

What's New Die folgenden neuen Discussion Papers sind bereits als PDF-Datei verfügbar:
(monatliche Top 10 Downloads)
No. Author(s) Title
3905 Werner Eichhorst
Regina Konle-Seidl
Contingent Convergence: A Comparative Analysis of Activation Policies
3904 Juan Baron
Deborah Cobb-Clark
Nisvan Erkal
Cultural Transmission of Work-Welfare Attitudes and the Intergenerational Correlation in Welfare Receipt
3903 Nejat Anbarci
Jungmin Lee
Speed Discounting and Racial Disparities: Evidence from Speeding Tickets in Boston
3902 Johannes Becker
Andreas Peichl
Johannes Rincke
Politicians' Outside Earnings and Political Competition
3901 Ernst Fehr
Lorenz Goette
Christian Zehnder
A Behavioral Account of the Labor Market: The Role of Fairness Concerns
3900 Marco Caliendo
Arne Uhlendorff
Self-Employment Dynamics, State Dependence and Cross-Mobility Patterns
3899 Christopher A. Parsons
Johan Sulaeman
Michael C. Yates
Daniel S. Hamermesh
Strike Three: Umpires' Demand for Discrimination
3898 Ana Rute Cardoso
Paulo Guimaraes
Klaus F. Zimmermann
Comparing the Early Research Performance of PhD Graduates in Labor Economics in Europe and the USA
3897 Randall K. Q. Akee
Mutlu Yuksel
A Note on Measures of Human Capital for Immigrants: Examining the American Community Survey and New Immigrant Survey
3896 Timothy Halliday
Mismeasured Household Size and Its Implications for the Identification of Economies of Scale
3895 Ernst Fehr
On the Economics and Biology of Trust
3894 Christopher J. Boyce
Andrew J. Oswald
Do People Become Healthier after Being Promoted?
3893 Alexander K. Koch
Julia Nafziger
Self-Regulation through Goal Setting
3892 Pierre-André Chiappori
Murat Iyigun
Yoram Weiss
An Assignment Model with Divorce and Remarriage
3891 Marco Francesconi
Helmut Rainer
Wilbert van der Klaauw
Unintended Consequences of Welfare Reform: The Case of Divorced Parents
3890 Martin Kahanec
Klaus F. Zimmermann
Migration and Globalization: Challenges and Perspectives for the Research Infrastructure
3889 Ernst Fehr
Oliver Hart
Christian Zehnder
Contracts as Reference Points: Experimental Evidence
3888 David Neumark
Brandon Wall
Junfu Zhang
Do Small Businesses Create More Jobs? New Evidence for the United States from the National Establishment Time Series
3887 Elena Meschi
Erol Taymaz
Marco Vivarelli
Trade Openness and the Demand for Skills: Evidence from Turkish Microdata
3886 Nauro F. Campos
Aurelijus Dabušinskas
So Many Rocket Scientists, So Few Marketing Clerks: Estimating the Effects of Economic Reform on Occupational Mobility in Estonia

[complete list]

 

© IZA  Impressum  Letzte Aktualisierung: 09.11.2008  webmaster@iza.org    |   Bookmark this page    |   Print View