IZA Aktuell

D Fougère, F. Kramarz, J. Pouget

Die IZA-Netzwerkmitglieder Denis Fougère, Francis Kramarz und Julien Pouget sind für Ihre Studie "Youth Unemployment and Crime in France" (erschienen in: Journal of the European Economic Association, Vol. 7, Issue 5) mit der diesjährigen Hicks-Tinbergen-Medaille der European Economic Association (EEA) ausgezeichnet worden. Die Preisverleihung fand im Rahmen der 25. EEA-Jahrestagung am 23. August 2010 in Glasgow statt. Der preisgekrönte Artikel wurde bereits 2006 als IZA Discussion Paper No. 2009 veröffentlicht.

Die EEA verleiht die Medaille alle zwei Jahre für die beste Veröffentlichung in der von der Vereinigung herausgegebenen Fachzeitschrift [weitere Informationen].

A. Leigh

Im August wurde IZA Research Fellow Andrew Leigh als Vertreter des im Norden der Hauptstadt Canberra gelegenen Bezirks Fraser ins australische Repräsentantenhaus gewählt. Bis zu seiner Wahl lehrte Leigh an der in seinem Wahlbezirk beheimateten Australian National University als Wirtschaftsprofessor. Zu seinen Forschungsschwerpunkten zählen die Themen Arbeitsmarkt, Sozialpolitik, Bevölkerungsökonomie sowie die ökonomische Analyse von Wahlen. Leigh wurde an der Harvard-Universität promoviert und war neben seiner wissenschaftlichen Karriere auch als Rechtsanwalt und Politikberater tätig. Zahlreiche seiner über 60 Studien sind in als IZA-Publikationen sowie in renommierten Fachzeitschriften erschienen.

Mit wissenschaftlicher Begleitung durch das IZA startet die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) im Herbst 2010 in mehreren Unternehmen einen Modellversuch, der Diskriminierung bei der Jobsuche vermeiden helfen und so beispielsweise Bewerbern mit Migrationshintergrund eine bessere Erfolgschance ermöglichen soll. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, wie der freiwillige Einsatz anonymisierter Lebensläufe in der ersten Bewerbungsphase durch die Unternehmen organisiert und gestaltet werden kann. Dazu hat das IZA in Berlin eine Expertise vorgestellt, in der die bisherigen internationalen Erfahrungen mit solchen Verfahren analysiert werden. Auf dieser Grundlage geben die IZA-Wissenschaftler konkrete Handlungsempfehlungen. So ließe sich etwa der von Unternehmensseite oft befürchtete Zeitaufwand für die Anonymisierung herkömmlicher Bewerbungen durch standardisierte Formulare in Grenzen halten.

IZA-Direktor Zimmermann unterstrich: "Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt ist auch weiterhin ein verbreitetes Phänomen von erheblichem Ausmaß. Es handelt sich dabei nicht nur um ein gesellschaftspolitisches, sondern auch um ein gesamtwirtschaftliches Kernproblem. Diskriminierung bedeutet einen Verzicht auf wirtschaftliche Effizienz und damit einen Wohlfahrtsverlust. Gerade in Deutschland müssen wir unsere personellen Ressourcen vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftebedarfs künftig besser ausschöpfen. Anonymisierte Bewerbungsverfahren können dabei helfen, Diskriminierung zumindest in der ersten Stufe des Bewerbungsprozesses zu reduzieren."

Lesen Sie dazu:
- IZA-Expertise "Anonymisierte Bewerbungen" im Volltext (IZA Research Report No. 27, 44 Seiten)
- Kurzfassung der IZA-Expertise
- IZA-Pressemitteilung vom 24.08.2010 zur Vorstellung der Expertise in Berlin
- IZA-Pressemitteilung vom 16.08.2010 zur Entgegnung Zimmmermanns auf die Kritik von Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt
- IZA-Pressemitteilung vom 08.02.2010 zur Studie "Ethnic Discrimination in Germany's Labour Market: A Field Experiment" (IZA Discussion Paper No. 4741)

K. F. Zimmermann

IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann fordert angesichts des Fachkräftemangels deutliche Korrekturen am Zuwanderungsrecht. Ohne eine Öffnung des Arbeitsmarkts könne eine Exportnation wie Deutschland "in der globalisierten Welt nicht bestehen", sagte Zimmermann der Nachrichtenagentur ddp. Er mahnte zugleich die Einrichtung eines Bundesministeriums für Integration und Zuwanderung an, in dem alle wirtschaftlichen, sozialen und bildungsspezifischen Aspekte dieses Themenbereichs gebündelt werden. Nur so entstehe "Politik aus einem Guss".

Lesen Sie dazu:
- ddp-Interview im Wortlaut (25. Juli 2010)
- Gastbeitrag "Zuwanderung: Die Wirtschaft ist am Zug" in Süddeutsche Zeitung (27. Juli 2010)
- IZA Standpunkt Nr. 28 ("Mehr ökonomische Rationalität in der Zuwanderungspolitik")

D. Robalino

Seit Juli 2010 ist David A. Robalino (Weltbank) gemeinsam mit Markus Frölich (University of Mannheim) für die Leitung des IZA-Forschungsschwerpunkts "Beschäftigung und Entwicklung" zuständig. Damit tritt er die Nachfolge von Robert Holzmann an, der die Forschungskooperation von IZA und Weltbank gemeinsam mit IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann im Januar 2006 ins Leben gerufen hatte.

Robalino leitet innerhalb der Weltbank-Abteilung Soziale Sicherung die Forschungsgruppe Arbeitsmarkt. Zu seinen aktuellen Themenschwerpunkten zählen die Arbeitslosenversicherung in Entwicklungsländern, die Ausweitung der Sozialversicherung auf den informellen Arbeitsmarkt sowie die Integration von Sozial- und Bildungspolitik zur Verbesserung von Beschäftigungschancen und Produktivität.

[mehr zum Forschungsbereich Beschäftigung und Entwicklung]

Douglas J. Krupka †

Mit großer Trauer gibt das IZA den Tod seines ehemaligen Mitarbeiters und Research Fellows Douglas J. Krupka bekannt, der nach kurzer, schwerer Krankheit im Alter von nur 36 Jahren in amerikanischen Ann Arbor verstorben ist. Erst im Herbst 2009 war Doug Krupka nach zweijähriger, erfolgreicher Tätigkeit als IZA Senior Research Associate an die University of Michigan gewechselt und hatte unter anderem einen Lehrauftrag an der dortigen Ford School of Public Policy übernommen. Am IZA war Krupka stellvertretender Programmdirektor für den Forschungsschwerpunkt "Zukunft der Arbeit". Zuvor wirkte er als Assistant Professor an der Georgia State University. Seine akademische Laufbahn begann er an der University of Virginia, bevor er an der University of Chicago promovierte. Doug Krupka hinterlässt seine Frau, die gleichfalls als Research Fellow und Alumna mit dem IZA verbunden ist, sowie zwei Kinder.

"Doug war nicht nur ein großartiger junger Wissenschaftler mit ausgezeichneten Publikationen und großem akademischen Tatendrang, sondern auch ein bemerkenswerter Mensch, der über sehr vielseitige Interessen und Talente verfügte. Sein Tod ist ein schwerer Verlust. Wir werden sein Andenken in Ehren halten und trauern mit seiner Familie", sagte IZA-Direktor Klaus F. Zimmermann.

Mit dem Erscheinen des fünftausendsten Discussion Papers erreicht die erfolgreiche Publikationsreihe des IZA einen weiteren Meilenstein. Die Reihe wurde unmittelbar nach Gründung des Instituts im April 1998 ins Leben gerufen. In den ersten beiden Jahren erschien etwa ein aktueller Beitrag pro Woche. Inzwischen sind pro Tag durchschnittlich zwei neue Forschungsarbeiten online abrufbar. Die wissenschaftliche Qualität ist dadurch gewährleistet, dass nur Beiträge von renommierten Arbeitsökonomen angenommen werden, die dem internationalen IZA-Forschernetzwerk angehören. Folgerichtig ist inzwischen bereits rund die Hälfte der IZA Discussion Papers in namhaften Fachzeitschriften und Sammelbänden erschienen.

Die Studie mit der Nummer 5000 wurde von einem Wissenschaftlerteam um den Ökonomen Stephen Machin verfasst. Der Wirtschaftsprofessor am University College London ist zugleich Forschungsdirektor des Centre for Economic Performance an der London School of Economics sowie amtierender Präsident der European Association of Labour Economists (EALE). Gemeinsam mit Olivier Marie (Universität Maastricht) und Sunčica Vujić (London School of Economics) zeigt Machin in seiner Studie, dass bessere Bildung zu einer Abnahme von Kriminalität führt. Den kausalen Zusammenhang konnten die Autoren anhand von Änderungen der Schulpflichtregelungen in Großbritannien empirisch belegen. [Studie als PDF-Datei herunterladen]